Vil du være med til at øge tilknytningen til Assens Kommunes arbejdspladser ved at forbedre det psykiske arbejdsmiljø og understøtte kommunen som en attraktiv arbejdsplads? Har du indgående kendskab til forebyggende arbejdsmiljøindsatser og et stort hjerte for formidling og medinddragende processer? Så har du nu chancen for at blive en del af et 2-årigt arbejdsmiljøprojekt og en ambitiøs HR-afdeling med højt til loftet og godt humør.
Hos Organisation & Strategi i Assens Kommune søger vi en AC’er til at understøtte os i at forebygge psykisk nedslidning og arbejdsulykker inden for daginstitutions- og skoleområdet samt andre tværgående opgaver knyttet til arbejdsmiljøprojektet.
Stillingen er på 37 timer om ugen og med tiltrædelse 1. april 2026.
Om jobbet Projektet, du skal indgå i, er et puljestøttet arbejdsmiljøprojekt, som har til formål at øge tilknytningen til Assens Kommunes arbejdspladser ved at forebygge fysisk og psykisk nedslidning og arbejdsulykker og udvikle indsatser for at fastholde seniorer samt højne introforløb for nyansatte og nyuddannede.
Din rolle bliver primært at varetage den udførende del af projektets indsatser for det psykiske arbejdsmiljø på daginstitutions- og skoleområdet med fokus på forebyggende indsatser ift. vold og høje følelsesmæssige krav.
Du vil få et tæt samarbejde med projektlederen og de øvrige medarbejdere i projektenheden og referere til chefen for HR, Organisation & Strategi.
Derudover kommer dit arbejde til at bestå af:
- samarbejde med ledelse og MED-organisation på dagtilbuds- og skoleområdet
- være kontaktperson og tovholder på den psykiske arbejdsmiljøindsats i projektet
- deltage i planlægning, effektuering og evaluering af undervisning/kompetenceudvikling og workshops om forebyggelse af vold og høje følelsesmæssige krav for områdets ca. 850 ansatte
- omsætte viden om forebyggelse til praksisnær læring og udvikling
- varetage andre relevante og tværgående opgaver forbundet med projektet såsom research- og undervisning ift. sundhedsmiljø og eventuelt bidrage til indsatser for nyansatte/nyuddannede samt seniorer
- indgå i ad hoc-opgaver forbundet med projektet, fx bistå med oplæg, dataindsamling, udvikling af materialer etc.
Projektet kræver, at du har flair for struktur og systematik, kan levere til deadlines og brænder for at gøre en målbar forskel for ansattes trivsel.
Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med at arbejde projektorienteret og har kendskab til daginstitutions- og skoleområdet.
Desuden forventer vi, at du er:
- forankret i egen faglighed
- besidder udprægede gode samarbejdsevner
- er fleksibel, engageret og en teamspiller med godt humør, som bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø og en konstruktiv opgaveløsning
Hvem er vi Du bliver en del af en mindre projektenhed og vil til dagligt indgå i et fagligt stærkt og ambitiøst HR-team, der ud over dig består af projektlederen og syv kollegaer, som har til huse på Assens Rådhus.
I HR-teamet varetager vi en bred palet af opgaver, bl.a. organisationsudvikling, fysisk og psykisk arbejdsmiljø, rekruttering, kompetenceudvikling og ledelsesudvikling.
Vores hverdag er præget af en uformel omgangstone, hvor dialog og sparring om faglige udfordringer såvel som interesse for hinandens ve og vel er vigtigt.
Vi løfter i flok og er klar til at løse de store opgaver såvel som de mindre lavpraktiske opgaver, når det gælder.
Du vil opleve stor frihed – naturligvis under ansvar – til at tilrettelægge eget arbejde.
Vi har travlt i perioder, men har fokus på den gode balance mellem arbejdsliv og privatliv, og der er mulighed for at aftale hjemmearbejdsdage.
Løn og ansættelsesforhold Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra principperne om lokal løndannelse.
Vi gør opmærksom på, at der indhentes straffeattest ved ansættelse.
Vil du vide mere Hvis du har spørgsmål til stillingen eller behov for yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte organisation & strategichef Anne Grønnegård på tlf. 64 74 74 26 / 29 11 94 92 eller projektleder Anna Mette Svanborg tlf. 64 74 64 34 / 24 59 34 47
Du kan også få et indblik i, hvad Assens Kommune er for en arbejdsplads, ved at følge os på de sociale medier via #vierassenskommune.
Ansøgningsfristen er den 6. februar 2026, og vi forventer at holde første samtale mandag den 16. februar og evt. anden samtale torsdag den 19. februar.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Flyt til Vestfyn Hvis du drømmer om at bo tæt på natur, fællesskab og ro – så er Vestfyn måske noget for dig?
Se mere på www.flyttilvestfyn.dk eller kontakt bosætningskonsulent Louise Skøtt Christensen på tlf. 64 74 71 55.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Assens Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
Assens Kommune, Rådhus Allé , 5610 Assens
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 08-02-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/3b014d12-97c8-412a-8b17-6b6b500008d6
